What changed, Règlement grand-ducal du 15 novembre 2001 concernant la rémunération des employés communaux.

+ Toutefois cette décision de classement peut déroger aux dispositions de l'article 27 du présent règlement grand-ducal ainsi qu'aux autres règles relatives à la détermination de l'indemnité de l'employé notamment lorsque l'agent à engager peut se prévaloir d'une expérience étendue dans le secteur pri…
− Cette décision de classement peut déroger aux dispositions de l’article 27 du présent règlement grand-ducal quant au grade de début de carrière de l’employé communal, au cas où celui-ci peut se prévaloir d’une expérience étendue dans le secteur privé, lorsque l’agent dispose de qualifications partic…
− Lorsque cette décision aboutit au classement de l’agent visé à un grade de carrière pour lequel la réussite à un examen de carrière est exigée, tout avancement ultérieur de l’employé communal est soumis à la réussite préalable à l’épreuve en question.
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− En aucun cas la décision à prendre par le conseil communal ne pourra avoir comme objet le classement d’un employé communal à un grade de carrière pour lequel la réussite à une épreuve de qualification est exigée.
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+ Pour l'agent sanitaire chargé d'un emploi d'agent sanitaire dirigeant adjoint, l'infirmier chargé d'un emploi d'infirmier dirigeant adjoint, l'assistant technique médical chargé d'un emploi d'assistant technique médical dirigeant adjoint, l'infirmier en anesthésie et réanimation chargé d'un emploi d…
− Pour l’infirmier chargé d’un emploi d’infirmier dirigeant adjoint, pour l’agent sanitaire chargé d’un emploi d’assistant technique médical dirigeant adjoint, pour l’infirmier anesthésiste chargé d’un emploi d’infirmier anesthésiste dirigeant adjoint, pour l’infirmier psychiatrique chargé d’un emploi…
+ Pour l'assistant d'hygiène sociale, l'assistant social, le diététicien, l'ergothérapeute, l'infirmier gradué, le laborantin, le masseur-kinésithérapeute, l'orthophoniste, l'orthoptiste, le pédagogue curatif, le rééducateur en psychomotricité, le grade 13 est allongé d'un neuvième échelon ayant l'ind…
− Pour le laborantin, le masseur-kinésithérapeute, l’infirmier hospitalier gradué, l’assistant social, l’assistant d’hygiène sociale, l’orthophoniste, l’orthoptiste et l’ergothérapeute le grade 13 est allongé d’un neuvième échelon ayant l’indice 455.
+ Pour l'agent sanitaire chargé d'un emploi d'agent sanitaire dirigeant, l'infirmier chargé d'un emploi d'infirmier dirigeant, l'assistant technique médical chargé d'un emploi d'assistant technique médical dirigeant, l'infirmier en anesthésie et réanimation chargé d'un emploi d'infirmier en anesthésie…
− Pour l’agent sanitaire chargé d’un emploi d’agent sanitaire dirigeant, pour l’infirmier chargé d’un emploi d’infirmier dirigeant, pour l’assistant technique médical chargé d’un emploi d’assistant technique médical dirigeant, pour l’infirmier anesthésiste chargé d’un emploi d’infirmier anesthésiste d…
+ Pour l'assistant d'hygiène sociale, l'assistant social, le diététicien, l'ergothérapeute, l'infirmier gradué, le laborantin, le masseur-kinésithérapeute, l'orthophoniste, l'orthoptiste, le pédagogue curatif, le rééducateur en psychomotricité, le grade 14 est allongé d'un neuvième échelon ayant l'ind…
− Pour le laborantin, le masseur kinésithérapeute, l’infirmier hospitalier gradué, l’assistant social, l’assistant d’hygiène sociale, l’orthophoniste, l’ergothérapeute et l’orthoptiste le grade 14 est allongé d’un neuvième échelon ayant l’indice 485.
+ Assistant d'hygiène sociale, assistant social, diététicien, ergothérapeute, infirmier gradué, laborantin, masseur-kinésithérapeute, orthophoniste, orthoptiste, pédagogue curatif, rééducateur en psychomotricité.
− Laborantin, masseur kinésithérapeute, infirmier hospitalier gradué, assistant social, assistant d’hygiène sociale, orthophoniste, ergothérapeute et orthoptiste.
+ Les articles 8, 13 et 18 du présent règlement sont applicables aux employés visés par le présent chapitre.
− Les articles 13 et 18 du présent règlement sont applicables aux employés visés par le présent chapitre.
+ Les articles 8, 13 et 18 du présent règlement sont applicables aux employés visés par le présent chapitre.
− Les articles 13 et 18 du présent règlement sont applicables aux employés visés par le présent chapitre.
− Leur classement est effectué par le conseil communal sous l’approbation du Ministre de l’Intérieur.
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+ *Aide-soignant:*
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+ Grade de début de carrière: grade 2.
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+ Avantage de carrière: Avancement au grade 3 quatre ans après le début de carrière.
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+ Développement ultérieur de la carrière:
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+ 1. Si l'employé a réussi à l'examen de carrière: Avancement au grade 4 sept ans après le début de carrière.
+ 2. Si l'employé ne s'est pas présenté à l'examen de carrière ou s'il s'y est présenté sans succès: Avancement au grade 4 onze ans après le début de carrière et au plus tôt à l'âge de 50 ans.
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+ infirmier en anesthésie et réanimation
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+ infirmier en pédiatrie
− infirmier anesthésiste
+ masseur
− infirmier chargé des services d’ergothérapie ou d’éducation physique
− masseur,
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− infirmier en pédiatrie
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+ d’infirmier en anesthésie et réanimation dirigeant adjoint,
− d’infirmier anesthésiste dirigeant adjoint,
+ d’infirmier en anesthésie et réanimation dirigeant,
− d’infirmier anesthésiste dirigeant,
+ **Assistant d'hygiène sociale, assistant social, diététicien, ergothérapeute, infirmier gradué, laborantin, masseurkinésithérapeute, orthophoniste, orthoptiste, pédagogue curatif, rééducateur en psychomotricité.**
− *Laborantin, masseur-kinésithérapeute, infirmier hospitalier gradué, assistant social, assistant d’hygiène sociale orthophoniste, ergothérapeute, orthoptiste :*
+ Degré d’études : Pour être classé à un emploi de cette carrière, l'employé doit être détenteur du diplôme d'éducateur délivré par le Lycée technique pour professions éducatives et sociales ou bien présenter un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes par le ministre ayant la Fonctio…
− Degré d’études : Etre détenteur d’un diplôme d’éducateur ou d’éducateur de l’éducation différenciée.
+ Degré d’études : Pour être classé à un emploi de cette carrière, l'employé doit être détenteur d'un diplôme universitaire ou à caractère universitaire sanctionnant un cycle d'études complet d'au moins trois années en sciences sociales et éducatives ou bien présenter un certificat sanctionnant des ét…
− Degré d’études : Etre détenteur d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires ou secondaires techniques luxembourgeois ou d’un diplôme reconnu équivalent par le ministre ayant dans ses attributions l’Education Nationale ainsi que d’un diplôme luxembourgeois d’éducateur gradué (nouveau régi…