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Règlement grand-ducal du 27 mars 2020 portant dérogation à l’article L. 122-1 du Code du travail

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Outline, 4 provisions

Art. 1er. Art. 2. Art. 3. ANNEXE

Art. 1er. #art_1er
Par dérogation au point 5 de l’article L. 122-1, paragraphe 3 du Code du travail, les contrats conclus entre un employeur qui est actif dans un ou plusieurs des domaines économiques énumérés à l’annexe du présent règlement grand-ducal, et un étudiant, la durée hebdomadaire ne peut pas dépasser quarante heures en moyenne sur une période d’un mois ou de quatre semaines.
Art. 2. #art_2 applicable 2020-03-27
Le présent règlement entre en vigueur le jour de sa publication au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.
Art. 3. #art_3 applicable 2020-03-27
Notre ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire est chargé de l’exécution des dispositions du présent règlement qui sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.
ANNEXE #attachment_1
**1. Les activités commerciales et artisanales :**

- les commerces qui vendent principalement des produits alimentaires,
- les pharmacies,
- les opticiens, orthopédistes et audioprothésistes,
- les commerces qui vendent principalement des aliments pour animaux,
- les commerces de bricolage et de jardinage, et les commerces vendant principalement des produits saisonniers à planter,
- les commerces qui vendent principalement des produits et du matériel de construction indispensables à un usage conforme à la destination de l’immeuble pour lequel les produits et le matériel sont destinés,
- les commerces de services de télécommunication,
- les commerces qui vendent principalement des produits d’hygiène, de lavage et de matériel sanitaire,
- les services de vente de carburants et de stations d’essence,
- les activités de transport de personnes,
- les distributeurs et les commerces spécialisés en matériel médico-sanitaire,
- la pédicure médicale limitée aux soins médicaux et non esthétiques,
- les commerces de distribution de la presse,
- les institutions financières et d’assurance,
- les services postaux,
- les services de pressing et de nettoyage de vêtements,
- les services funéraires,
- les activités de construction, de rénovation et de transformation,
- les activités de dépannage, de maintenance, de révision, de réparation, de déménagement et de dépollution,
- les activités d’entretien nécessaires pour des raisons de sécurité,
- les activités des jardiniers et des paysagistes.

**2.****Les activités essentielles pour le maintien des intérêts vitaux de la population et du pays :**

- les services publics nécessaires au bon fonctionnement de l’État,
- le secteur de la santé et des soins, y compris les activités hospitalières et les laboratoires d’analyses médicales,
- la production et la distribution d’énergie et de produits pétroliers,
- le secteur de l’alimentation,
- la production et la distribution de l’eau,
- la collecte et le traitement des eaux usées,
- l’enlèvement et la gestion des déchets,
- les transports publics,
- les services de transport, de transbordement et d’expédition de marchandises et de fret,
- les systèmes d’échange, de paiement et de règlements des instruments,
- les services postaux et de télécommunication,
- les services de gardiennage, de sécurité, transports de fonds et de nettoyage,
- les activités essentielles liées au fonctionnement du secteur financier et du secteur de l’assurance et de la réassurance.
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as of2020-05-11 → this version applied
valid2020-05-11 → 2020-06-25 publisher-asserted
typeRGD Version consolidée applicable au 11/05/2020 : Règlement grand-ducal du 27 mars 2020 portant dérogation à l’article L. 122-1 du Code du travail.
languagefr
published2020-12-23
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