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Today in Luxembourg: 2026-10-31.

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art_2

Quoted from rgd-2020-04-30-a349, fra, the state applying from 2020-04-30.

Art. 2.À partir de la date d’entrée en vigueur du présent règlement grand-ducal toute déclaration fausse, tout manquement dans le versement des indemnités de compensation à un ou plusieurs salariés concernés et toute utilisation des subventions ayant servi à des fins autres que le payement des salaires est punie d’une amende de 251 à 5.000 euros. Les dispositions du livre Ier du Code pénal, ainsi que l’article 132-1 du Code de procédure pénale, sont applicables. Cependant, la confiscation spéciale est facultative.

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Art. 2 du règlement grand-ducal du 30 avril 2020 portant dérogation aux dispositions de l’article L. 511-14 du Code du travail, dans sa version applicable au 30 avril 2020
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Art. 2 du règlement grand-ducal du 30 avril 2020 portant dérogation aux dispositions de l’article L. 511-14 du Code du travail, dans sa version applicable au 30 avril 2020 (https://law.soufien.lu/lu-legilux/rgd-2020-04-30-a349/2020-04-30--ebad8ca79ab8e84e8caf9c9a6f6b9753e9175cc7b6646338b5e8b852bad2e23e/fra/art_2)
Evidence form
Art. 2 du règlement grand-ducal du 30 avril 2020 portant dérogation aux dispositions de l’article L. 511-14 du Code du travail, dans sa version applicable au 30 avril 2020
Permalien : https://law.soufien.lu/lu-legilux/rgd-2020-04-30-a349/2020-04-30--ebad8ca79ab8e84e8caf9c9a6f6b9753e9175cc7b6646338b5e8b852bad2e23e/fra/art_2
ELI : http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/04/30/a349/jo
Intitulé (éditeur) : Règlement grand-ducal du 30 avril 2020 portant dérogation aux dispositions de l’article L. 511-14 du Code du travail.
Version : applicable à partir du 2020-04-30 (éditeur)
Publication : Mémorial A n° 349 de 2020 (http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/memorial/2020/a349)
Date de publication (éditeur) : 2020-04-30
Empreinte du texte (SHA-256) : 1086956cca944727e6acb7750cedf0fa52eec50eed396dea3e66dc324fdd146f
Consulté sur Lex le 2026-10-31 (date au Luxembourg).
Tel que publié ; peut avoir été modifié depuis ; aucun texte consolidé détenu.
Ce texte a été extrait et normalisé par Lex, à titre d’information ; il ne fait pas foi. Depuis le 1er janvier 2017, le Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial A) publié sous forme électronique fait seul foi (loi du 23 décembre 2016, art. 5). L’acte tel que publié : http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/04/30/a349/jo.

The whole act at this version

Text served under agreed_same_run_cc_by. Read on 2026-10-31 in fra.

As published; may have been amended since; no consolidated text.

Later versions: not held.

The publisher's record gives 2020-06-25 as this act's end-of-force date.

This text was extracted and normalised by Lex, for information; it is not authentic. Since 1 January 2017, only the Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial A) as published electronically is authentic (loi du 23 décembre 2016, art. 5). The act as published: http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/04/30/a349/jo.

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rgd-2020-04-30-a349, fra, the state applying from 2020-04-30

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4 articles quoted, 0 held without text, 0 not admitted; 0 with their own date differing from the state's.

  1. art_1er

    Art. 1er.Pendant la durée de l’état de crise proclamé par la loi du 24 mars 2020 portant prorogation de l’état de crise déclaré par le règlement grand-ducal du 18 mars 2020 portant introduction d’une série de mesures dans le cadre de la lutte contre le Covid-19 et par dérogation à l’article L. 511-14 du Code du travail les subventions accordées sur base de déclarations erronées sont à restituer.Dès que des subventions sont accordées sur base de déclarations délibérément fausses et dès qu’il y un manquement délibéré dans le versement des indemnités de compensation à un ou plusieurs salariés concernés respectivement que des subventions ont servi à des fins autres que le payement des salaires, le bénéficiaire doit restituer la totalité des sommes perçues sur base de l’ensemble des demandes introduites dans le cadre du chômage partiel pour cas de force majeure Covid-19 et le bénéfice du chômage partiel est retiré avec effet immédiat à l’entreprise concernée.

    Text digest f371d792ce98b01ab2b3a38bf2fd598395de836864d98465efab2272bd2c8bf6, body digest 48b8cc13f80de436e82eb1dec370a0d259494ed76110fe86b2ec0389dd650a01, official source http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/04/30/a349/jo, /lu-legilux/rgd-2020-04-30-a349/2020-04-30--ebad8ca79ab8e84e8caf9c9a6f6b9753e9175cc7b6646338b5e8b852bad2e23e/fra/art_1er

  2. art_2

    Art. 2.À partir de la date d’entrée en vigueur du présent règlement grand-ducal toute déclaration fausse, tout manquement dans le versement des indemnités de compensation à un ou plusieurs salariés concernés et toute utilisation des subventions ayant servi à des fins autres que le payement des salaires est punie d’une amende de 251 à 5.000 euros. Les dispositions du livre Ier du Code pénal, ainsi que l’article 132-1 du Code de procédure pénale, sont applicables. Cependant, la confiscation spéciale est facultative.

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  3. art_3

    Art. 3.Le présent règlement entre en vigueur le jour de sa publication au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.

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  4. art_4

    Art. 4.Notre ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire est chargé de l’exécution des dispositions du présent règlement qui sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.

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