Règlement grand-ducal du 13 décembre 2017 déterminant : 1° les normes concernant la dotation et la qualification du personnel ; 2° les coefficients d’encadrement du groupe

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Art. 1er. Art. 2. Art. 3. Art. 4. Art. 5. Art. 6. Art. 7. Art. 8. Art. 9. Art. 10. attachment_1 attachment_2

Chapitre 1er — Les normes concernant la qualification et la dotation du personnel / Section 1ère — Les normes de qualification du personnel

Art. 1er. #art_1er applicable 2018-01-01

Les qualifications minimales requises pour la réalisation des actes essentiels de la vie correspondent aux qualifications de l’aide socio-familiale, de l’aide socio-familiale en formation, de l’aide-soignant ou de l’auxiliaire de vie, à l’exception des actes essentiels de la vie suivants, pour lesquels des qualifications minimales requises correspondent :

1. à celle de l’infirmier, pour la réalisation de l’aide à la nutrition entérale ;
2. à celles de l’aide-soignant et de l’infirmier, pour la dispensation d’actes essentiels de la vie aux bénéficiaires de soins palliatifs.

Art. 2. #art_2 applicable 2018-01-01

Les qualifications minimales requises pour la dispensation des activités d’appui à l’indépendance et les activités de formation de l’aidant correspondent, suivant l’objectif et le contenu des activités, aux qualifications de l’infirmier, de l’infirmier gradué, de l’infirmier psychiatrique, de l’infirmier en anesthésie et réanimation, de l’éducateur diplômé, de l’éducateur gradué, du pédagogue curatif, de l’assistant social, de l’ergothérapeute, du masseur-kinésithérapeute, du rééducateur en psychomotricité, de l’orthophoniste ou du psychologue.

Art. 3. #art_3 applicable 2018-01-01

Les activités de garde individuelle et en groupe sont assurées par du personnel disposant au moins de la qualification de l’infirmier, de l’aide socio-familiale, de l’aide socio-familiale en formation, de l’aide-soignant ou de celle de l’auxiliaire de vie.

Aucune qualification professionnelle minimale n’est requise pour la dispensation des activités d’accompagnement et l’exécution des activités d’assistance à l’entretien du ménage.

Chapitre 1er — Les normes concernant la qualification et la dotation du personnel / Section 2 — Les normes de dotation du personnel

Art. 4. #art_4 applicable 2018-01-01

Le tableau en annexe 1 fixe les normes de dotation du personnel consistant en la combinaison des professionnels de chaque catégorie de prestataire d’aides et de soins visé aux articles 389 à 391 du Code de la sécurité sociale nécessaires pour exécuter les actes essentiels de la vie, les activités d’appui à l’indépendance, les activités d’accompagnement, les activités de gardes, les activités de formation de l’aidant, ainsi que les activités d’assistance à l’entretien du ménage.

Art. 5. #art_5 applicable 2018-01-01

La dotation de personnel assurant des activités administratives, des activités d’organisation ou de coordination des aides et soins prend en compte la répartition dans l’exécution des prestations requises dans la synthèse de prise en charge prévue à l’article 350, paragraphe 8 du Code de la sécurité sociale.

Pour les réseaux d’aides et de soins au sens de l’article 389 du Code de la sécurité sociale, cette dotation est fixée à 8,5 pour cent du nombre d’heures des aides et soins dispensés.

Pour les établissements d’aides et de soins à séjour continu visés à l’article 390 du Code de la sécurité sociale, la dotation est fixée à 4,13 pour cent du nombre d’heures des aides et soins dispensés.

Pour les établissements d’aides et de soins à séjour intermittent visés à l’article 391 du Code de la sécurité sociale, la dotation est fixée à 8,00 pour cent du nombre d’heures des aides et soins dispensés.

Cette dotation couvre les déplacements du personnel visé à l’alinéa 1er à l’intérieur de l’établissement d’aides et de soins, de même que les temps de permanence.

Chapitre 2 — Les coefficients de qualification du personnel

Art. 6. #art_6 applicable 2018-01-01

Les coefficients de qualification du personnel résultant des normes de dotation sont fixés dans l’annexe 2.

Chapitre 3 — Les coefficients d’encadrement du groupe

Art. 7. #art_7 applicable 2018-01-01

L’encadrement moyen annuel d’un groupe d’activités d’appui à l’indépendance correspond à un professionnel disposant des qualifications énumérées à l’article 2 pour un groupe de quatre personnes dépendantes.

Le coefficient d’encadrement applicable à la facturation des activités d’appui à l’indépendance en groupe est fixé à 0,25.

Art. 8. #art_8 applicable 2018-01-01

L’encadrement moyen annuel d’un groupe d’activités de garde en groupe correspond à un professionnel disposant des qualifications énumérées à l’article 3 pour un groupe de quatre personnes dépendantes.

Le coefficient d’encadrement applicable à la facturation des activités de garde en groupe est fixé à 0,25.

Art. 9. #art_9 applicable 2018-01-01

Le présent règlement grand-ducal entre en vigueur le 1er janvier 2018.

Art. 10. #art_10

Notre Ministre de la Sécurité sociale est chargé de l’exécution du présent règlement qui sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.

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**Annexe 1 - Normes de dotation du personnel**

| Actes essentiels de la vie |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Qualifications | CSS | ESC | ESI | RAS |
| Aides socio-familiales | 44 % | 20 % |  | 40 % |
| Aides-soignants | 36 % | 60 % |  | 40 % |
| Aides socio-familiales / Aides-soignants |  |  | 50 % |  |
| Infirmiers |  | 20 % |  | 20 % |
| Infirmiers / éducateurs | 20 % |  | 50 % |  |

| Activités d'appui à l'indépendance en groupe |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Qualifications | CSS | ESC | ESI | RAS |
| Infirmiers / éducateurs / kinésithérapeutes / ergothérapeutes / rééducateurs en psychomotricité / pédagogues curatifs / orthophonistes | 96 % | 100 % | 100 % |  |
| Psychologues | 4 % |  |  |  |

| Activités d'appui à l'indépendance individuelles |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Qualifications | CSS | ESC | ESI | RAS |
| kinésithérapeutes / ergothérapeutes / rééducateurs en psychomotricité / pédagogues curatifs / orthophonistes |  | 89 % | 98 % | 82 % |
| Psychologues |  | 11 % | 2 % | 18 % |

| Activités d'accompagnement |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Qualifications | CSS | ESC | ESI | RAS |
| Sans qualifications | non applicable | 40 % | 34 % | non applicable |
| Aides socio-familiales | 9 % |  |  |  |
| Aides-soignants | 11 % |  |  |  |
| Aides socio-familiales / Aides-soignants |  | 8 % |  |  |
| Infirmiers / éducateurs / thérapeutes | 39 % | 58 % |  |  |
| Psychologues | 1 % |  |  |  |

| Activités de garde en groupe |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Qualifications | CSS | ESC | ESI | RAS |
| Aides socio-familiales | 36 % | non applicable |  |  |
| Aides-soignants | 34 % |  |  |  |
| Infirmiers / éducateurs / thérapeutes | 30 % |  |  |  |

| Activités de garde individuelles de jour et de nuit |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Qualifications | CSS | ESC | ESI | RAS |
| Aides socio-familiales | non applicable | 55 % |  |  |
| Aides-soignants | 35 % |  |  |  |
| Infirmiers | 10 % |  |  |  |

| Activités de garde déplacement |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Qualifications | CSS | ESC | ESI | RAS |
| Sans qualifications | 100 % | non applicable | 100 % |  |

| Activités de formation |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Qualifications | CSS | ESC | ESI | RAS |
| Kinésithérapeutes / ergothérapeutes / rééducateurs en psychomotricité / pédagogues curatifs / orthophonistes | non applicable | 82 % |  |  |
| Psychologues | 18 % |  |  |  |

| Activités d'assistance à l'entretien du ménage |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Qualifications | CSS | ESC | ESI | RAS |
| Sans qualifications | non applicable | 100 % |  |  |

Légende :

CSS = Centres semi stationnaires au sens de l'article 389 du Code de la sécurité sociale

ESC = Établissements d'aides et de soins à séjour continu au sens de l'article 390 du Code de la sécurité sociale

ESI = Établissements d'aides et de soins à séjour intermittent au sens de l'article 391 du Code de la sécurité sociale

RAS = Réseaux d'aides et de soins au sens de l'article 389 du Code de la sécurité sociale

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******Annexe 2 - Les coefficients de qualification du personnel**

Les coefficients de qualification du personnel suivant s'appliquent à la facturation

|  | CSS | ESC | ESI | RAS |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| des forfaits de prise en charge des actes essentiels de la vie | 1 | 1 | 1 | 1 |
| des activités d'appui à l'indépendance individuelles | N/A | 1.8 | 1.8 | 1.8 |
| des activités d'appui à l'indépendance en groupe | 1.3 | 1.3 | 1.4 | N/A |
| des activités de garde individuelles de jour et de nuit | N/A | N/A | N/A | 0.9 |
| des activités de garde en groupe | 1 | N/A | N/A | N/A |
| des activités d'assistance à l'entretien du ménage | N/A | N/A | N/A | 0.7 |
| des activités de formation | N/A | N/A | N/A | 1.8 |
| des activités d'accompagnement en établissement d'aides et de soins | N/A | 1 | 1.1 | N/A |
| des activités de garde déplacement | 0.7 | N/A | N/A | 0.7 |

Légende :

CSS = Centres semi stationnaires au sens de l'article 389 du Code de la sécurité sociale

ESC = Établissements d'aides et de soins à séjour continu au sens de l'article 390 du Code de la sécurité sociale

ESI = Établissements d'aides et de soins à séjour intermittent au sens de l'article 391 du Code de la sécurité sociale

RAS = Réseaux d'aides et de soins au sens de l'article 389 du Code de la sécurité sociale

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language	fr
published	2021-03-29
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Règlement grand-ducal du 13 décembre 2017 déterminant : 1° les normes concernant la dotation et la qualification du personnel ; 2° les coefficients d’encadrement du groupe

**Chapitre 1er ** — ** Les normes concernant la qualification et la dotation du personnel** / **Section 1ère ** — **Les normes de qualification du personnel**

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**Chapitre 2 ** — **Les coefficients de qualification du personnel**

**Chapitre 3 ** — **Les coefficients d’encadrement du groupe**

Chapitre 1er — Les normes concernant la qualification et la dotation du personnel / Section 1ère — Les normes de qualification du personnel

Chapitre 1er — Les normes concernant la qualification et la dotation du personnel / Section 2 — Les normes de dotation du personnel

Chapitre 2 — Les coefficients de qualification du personnel

Chapitre 3 — Les coefficients d’encadrement du groupe