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art_2

Quoted from loi-2020-06-20-a512, fra, the state applying from 2020-06-25.

Art. 2.Par dérogation à l’article L. 234-53 du Code du travail l’absence du salarié bénéficiaire d’un congé pour raisons familiales pris par dérogation à l’article L. 234-51, alinéa 1er, est justifiée par un certificat médical pour les cas visés à l’article 1er, point 1° ; par la demande de congé pour raisons familiales certifiant l’âge de l’enfant concerné pour les cas visés à l’article 1er, point 2° et par un certificat émanant du Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse ou bien par un document officiel émanant de l’autorité compétente du pays concerné dans les cas visés à l’article 1er, point 3°.Dans tous ces cas le bénéficiaire du congé pour raisons familiales est considéré comme couvert par un certificat médical tel que prévu à l’article L. 121-6, paragraphe 2, du Code du travail à l’égard de l’employeur et de la Caisse nationale de santé.

Text digest d67338f5f5576948fac398585932e8d226540da22d1a2c7cb375317138c2d361, body digest 8df6c6e0723adc5d81913d512ada241ab0017f9389e1cc2e74d78228015bca14, official source http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2020/06/20/a512/jo, /lu-legilux/loi-2020-06-20-a512/2020-06-25--ddd0908bbdec39e3e2b279a234248ac7400bd19873b79a7c54788d4dcac852eb/fra/art_2

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Art. 2 de la loi du 20 juin 2020 portant dérogation aux dispositions des articles L. 234-51 et L. 234-53 du Code du travail, dans sa version applicable au 25 juin 2020
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Art. 2 de la loi du 20 juin 2020 portant dérogation aux dispositions des articles L. 234-51 et L. 234-53 du Code du travail, dans sa version applicable au 25 juin 2020 (https://law.soufien.lu/lu-legilux/loi-2020-06-20-a512/2020-06-25--ddd0908bbdec39e3e2b279a234248ac7400bd19873b79a7c54788d4dcac852eb/fra/art_2)
Evidence form
Art. 2 de la loi du 20 juin 2020 portant dérogation aux dispositions des articles L. 234-51 et L. 234-53 du Code du travail, dans sa version applicable au 25 juin 2020
Permalien : https://law.soufien.lu/lu-legilux/loi-2020-06-20-a512/2020-06-25--ddd0908bbdec39e3e2b279a234248ac7400bd19873b79a7c54788d4dcac852eb/fra/art_2
ELI : http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2020/06/20/a512/jo
Intitulé (éditeur) : Loi du 20 juin 2020 portant dérogation aux dispositions des articles L. 234-51 et L. 234-53 du Code du travail.
Version : applicable à partir du 2020-06-25 (éditeur)
Publication : Mémorial A n° 512 de 2020 (http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/memorial/2020/a512)
Date de publication (éditeur) : 2020-06-21
Empreinte du texte (SHA-256) : d67338f5f5576948fac398585932e8d226540da22d1a2c7cb375317138c2d361
Consulté sur Lex le 2026-10-31 (date au Luxembourg).
Tel que publié ; peut avoir été modifié depuis ; aucun texte consolidé détenu.
Ce texte a été extrait et normalisé par Lex, à titre d’information ; il ne fait pas foi. Depuis le 1er janvier 2017, le Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial A) publié sous forme électronique fait seul foi (loi du 23 décembre 2016, art. 5). L’acte tel que publié : http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2020/06/20/a512/jo.

The whole act at this version

Text served under agreed_same_run_cc_by. Read on 2020-06-25 in fra.

As published; may have been amended since; no consolidated text.

Later versions: not held.

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This text was extracted and normalised by Lex, for information; it is not authentic. Since 1 January 2017, only the Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial A) as published electronically is authentic (loi du 23 décembre 2016, art. 5). The act as published: http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2020/06/20/a512/jo.

How to read this

loi-2020-06-20-a512, fra, the state applying from 2020-06-25

/lu-legilux/loi-2020-06-20-a512/2020-06-25--ddd0908bbdec39e3e2b279a234248ac7400bd19873b79a7c54788d4dcac852eb/fra

3 articles quoted, 0 held without text, 0 not admitted; 0 with their own date differing from the state's.

  1. art_1er

    Art. 1er.Par dérogation à l’article L. 234-51, alinéa 1er, du Code du travail peut également prétendre au congé pour raisons familiales le salarié ou le travailleur indépendant ayant à charge :un enfant vulnérable au Covid-19 à condition de produire un certificat médical attestant cette vulnérabilité ;un enfant né à partir du 1er septembre 2015 ;un enfant scolarisé de moins de treize ans accomplis dont l’école est fermée ou dont les cours restent suspendus pour des raisons directement liées à la crise sanitaire ou qui ne peut être pris en charge par aucune école ou structure d’accueil en raison de la mise en œuvre d’un plan de prise en charge en alternance des élèves ou de l’application de mesures barrière imposées, à condition de produire un certificat attestant la situation donnée émis par le Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse.Pour les écoles et structures d’accueil situées en dehors du territoire luxembourgeois, un document officiel émanant de l’autorité compétente du pays concerné est à joindre à la demande par le bénéficiaire.La limite d’âge de moins de treize ans accomplis ne s’applique pas aux enfants qui bénéficient de l’allocation spéciale supplémentaire au sens de l’article 274 du Code de la sécurité sociale.

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  2. art_2

    Art. 2.Par dérogation à l’article L. 234-53 du Code du travail l’absence du salarié bénéficiaire d’un congé pour raisons familiales pris par dérogation à l’article L. 234-51, alinéa 1er, est justifiée par un certificat médical pour les cas visés à l’article 1er, point 1° ; par la demande de congé pour raisons familiales certifiant l’âge de l’enfant concerné pour les cas visés à l’article 1er, point 2° et par un certificat émanant du Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse ou bien par un document officiel émanant de l’autorité compétente du pays concerné dans les cas visés à l’article 1er, point 3°.Dans tous ces cas le bénéficiaire du congé pour raisons familiales est considéré comme couvert par un certificat médical tel que prévu à l’article L. 121-6, paragraphe 2, du Code du travail à l’égard de l’employeur et de la Caisse nationale de santé.

    Text digest d67338f5f5576948fac398585932e8d226540da22d1a2c7cb375317138c2d361, body digest 8df6c6e0723adc5d81913d512ada241ab0017f9389e1cc2e74d78228015bca14, official source http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2020/06/20/a512/jo, /lu-legilux/loi-2020-06-20-a512/2020-06-25--ddd0908bbdec39e3e2b279a234248ac7400bd19873b79a7c54788d4dcac852eb/fra/art_2

  3. art_3

    Art. 3.La présente loi produit ses effets jusqu’au 15 juillet 2020 inclus.

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