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art_3

Quoted from rgd-2020-05-20-a415, fra, the state applying from 2020-05-20.

Art. 3.Le présent règlement entre en vigueur le jour de sa publication au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.

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Art. 3 du règlement grand-ducal du 20 mai 2020 portant dérogation aux dispositions des articles L. 234-51 et L.234-53 du Code du travail, dans sa version applicable au 20 mai 2020
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Art. 3 du règlement grand-ducal du 20 mai 2020 portant dérogation aux dispositions des articles L. 234-51 et L.234-53 du Code du travail, dans sa version applicable au 20 mai 2020 (https://law.soufien.lu/lu-legilux/rgd-2020-05-20-a415/2020-05-20--ed4c615306958b15b5cc12b35342c87920fd54d555586712b339b9b2347c62be/fra/art_3)
Evidence form
Art. 3 du règlement grand-ducal du 20 mai 2020 portant dérogation aux dispositions des articles L. 234-51 et L.234-53 du Code du travail, dans sa version applicable au 20 mai 2020
Permalien : https://law.soufien.lu/lu-legilux/rgd-2020-05-20-a415/2020-05-20--ed4c615306958b15b5cc12b35342c87920fd54d555586712b339b9b2347c62be/fra/art_3
ELI : http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/05/20/a415/jo
Intitulé (éditeur) : Règlement grand-ducal du 20 mai 2020 portant dérogation aux dispositions des articles L. 234-51 et L.234-53 du Code du travail.
Version : applicable à partir du 2020-05-20 (éditeur)
Publication : Mémorial A n° 415 de 2020 (http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/memorial/2020/a415)
Date de publication (éditeur) : 2020-05-20
Empreinte du texte (SHA-256) : ab038bf8e118f4b5c068557c046f24d54356144cc318295f43f6ae0c6b935260
Consulté sur Lex le 2026-10-31 (date au Luxembourg).
Tel que publié ; peut avoir été modifié depuis ; aucun texte consolidé détenu.
Ce texte a été extrait et normalisé par Lex, à titre d’information ; il ne fait pas foi. Depuis le 1er janvier 2017, le Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial A) publié sous forme électronique fait seul foi (loi du 23 décembre 2016, art. 5). L’acte tel que publié : http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/05/20/a415/jo.

The whole act at this version

Text served under agreed_same_run_cc_by. Read on 2020-05-20 in fra.

As published; may have been amended since; no consolidated text.

Later versions: not held.

The publisher's record gives 2020-06-26 as this act's end-of-force date.

This text was extracted and normalised by Lex, for information; it is not authentic. Since 1 January 2017, only the Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial A) as published electronically is authentic (loi du 23 décembre 2016, art. 5). The act as published: http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/05/20/a415/jo.

How to read this

rgd-2020-05-20-a415, fra, the state applying from 2020-05-20

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4 articles quoted, 0 held without text, 0 not admitted; 0 with their own date differing from the state's.

  1. art_1er

    Art. 1er.Par dérogation à l’article L. 234-51, alinéa 1er du Code du travail peut également prétendre au congé pour raisons familiales le salarié ou le travailleur indépendant ayant à charge :un enfant vulnérable à condition de produire un certificat médical attestant cette vulnérabilité ;un enfant né à partir du 1er septembre 2015 ;un enfant scolarisé de moins de treize ans dont l’école est fermée ou dont les cours restent suspendus pour des raisons directement liées à la crise sanitaire ou qui ne peut être pris en charge par aucune école ou structure d’accueil en raison de la mise en œuvre d’un plan de prise en charge en alternance des élèves ou de l’application de mesures barrière imposées, à condition de produire un certificat attestant la situation donnée émis par le Ministère de l’Éducation nationale.Pour les écoles et structures d’accueil situées en dehors du territoire luxembourgeois, le Ministère visé ci-dessus statue sur base d’un document officiel produit par le bénéficiaire et émanant de l’autorité compétente de son pays de résidence.

    Text digest ae5068897524bfffa9dbdc5c2722e7037e150643d3aef2840f59d19d697aa78c, body digest 799e30b4db0da1e5e870eb15beaadfb9cff0dc0e78d4a1a1af34e6a5e938c152, official source http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/05/20/a415/jo, /lu-legilux/rgd-2020-05-20-a415/2020-05-20--ed4c615306958b15b5cc12b35342c87920fd54d555586712b339b9b2347c62be/fra/art_1er

  2. art_2

    Art. 2.Par dérogation à l’article L. 234-53 du même Code l’absence du salarié bénéficiaire d’un congé pour raisons familiales pris par dérogation à l’article L. 234-51, alinéa 1er, est justifiée moyennant un des certificats précités.Dans tous les cas ce certificat produit les mêmes effets que le certificat médical prévu à l’article L. 121-6, paragraphe 2, à l’égard de l’employeur et de la Caisse nationale de santé.

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  3. art_3

    Art. 3.Le présent règlement entre en vigueur le jour de sa publication au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.

    Text digest ab038bf8e118f4b5c068557c046f24d54356144cc318295f43f6ae0c6b935260, body digest 799e30b4db0da1e5e870eb15beaadfb9cff0dc0e78d4a1a1af34e6a5e938c152, official source http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/05/20/a415/jo, /lu-legilux/rgd-2020-05-20-a415/2020-05-20--ed4c615306958b15b5cc12b35342c87920fd54d555586712b339b9b2347c62be/fra/art_3

  4. art_4

    Art. 4.Notre ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, Notre ministre de la Sécurité sociale et Notre ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution des dispositions du présent règlement qui sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.

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