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art_3

Quoted from rgd-2020-06-20-a540, fra, the state applying from 2020-06-25.

Art. 3.Le présent règlement entre en vigueur le jour de l’entrée en vigueur de la loi du 20 juin 2020 portant 1. dérogation temporaire à certaines dispositions en matière de droit du travail en relation avec l’état de crise lié au Covid-19 ; 2. modification du Code du travail.

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Art. 3 du règlement grand-ducal du 20 juin 2020, dans sa version applicable au 25 juin 2020
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Art. 3 du règlement grand-ducal du 20 juin 2020, dans sa version applicable au 25 juin 2020 (https://law.soufien.lu/lu-legilux/rgd-2020-06-20-a540/2020-06-25--be8986523562c0e80f33f5ea3b31f2bd0a489e14e4c9c7973e328f2e2d6256fe/fra/art_3)
Evidence form
Art. 3 du règlement grand-ducal du 20 juin 2020, dans sa version applicable au 25 juin 2020
Permalien : https://law.soufien.lu/lu-legilux/rgd-2020-06-20-a540/2020-06-25--be8986523562c0e80f33f5ea3b31f2bd0a489e14e4c9c7973e328f2e2d6256fe/fra/art_3
ELI : http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/06/20/a540/jo
Intitulé (éditeur) : Règlement grand-ducal du 20 juin 2020 portant dérogation temporaire au règlement grand-ducal du 14 octobre 2002 concernant le mode de désignation et d’indemnisation des membres, les règles de fonctionnement et les délais de procédure de la commission mixte de reclassement des travailleurs incapables à exercer leur dernier poste de travail.
Version : applicable à partir du 2020-06-25 (éditeur)
Publication : Mémorial A n° 540 de 2020 (http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/memorial/2020/a540)
Date de publication (éditeur) : 2020-06-25
Empreinte du texte (SHA-256) : ac5f18b4c3365fbced76c46676be60ade2edb6e3e1ec049e67c300e4d2aaf941
Consulté sur Lex le 2026-10-31 (date au Luxembourg).
Tel que publié ; peut avoir été modifié depuis ; aucun texte consolidé détenu.
Ce texte a été extrait et normalisé par Lex, à titre d’information ; il ne fait pas foi. Depuis le 1er janvier 2017, le Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial A) publié sous forme électronique fait seul foi (loi du 23 décembre 2016, art. 5). L’acte tel que publié : http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/06/20/a540/jo.

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As published; may have been amended since; no consolidated text.

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rgd-2020-06-20-a540, fra, the state applying from 2020-06-25

/lu-legilux/rgd-2020-06-20-a540/2020-06-25--be8986523562c0e80f33f5ea3b31f2bd0a489e14e4c9c7973e328f2e2d6256fe/fra

4 articles quoted, 0 held without text, 0 not admitted; 0 with their own date differing from the state's.

  1. art_1er

    Art. 1er.Pendant la durée de l’état de crise tel que déclaré par le règlement grand-ducal modifié du 18 mars 2020 portant introduction d’une série de mesures dans le cadre de la lutte contre le Covid-19 et prorogé par la loi du 24 mars 2020 portant prorogation de l’état de crise déclaré par le règlement grand-ducal du 18 mars 2020 portant introduction d’une série de mesures dans le cadre de la lutte contre le Covid-19, et par dérogation à l’article 8 du règlement grand-ducal du 14 octobre 2002 concernant le mode de désignation et d’indemnisation des membres, les règles de fonctionnement et les délais de procédure de la commission mixte de reclassement des travailleurs incapables à exercer leur dernier poste de travail, le délai de prise de contact du secrétaire de la commission mixte avec l’employeur est porté à trente jours ouvrables.Ce délai continue à courir, même au-delà de la date de la fin de l’état de crise, à condition que la notification de l’avis motivé du médecin du travail au secrétaire de la commission mixte ait eu lieu pendant la durée de l’état de crise.

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  2. art_2

    Art. 2.Pendant la durée de l’état de crise précité et par dérogation à l’article 10 paragraphe 1er du règlement grand-ducal du 14 octobre 2002 concernant le mode de désignation et d’indemnisation des membres, les règles de fonctionnement et les délais de procédure de la commission mixte de reclassement des travailleurs incapables à exercer leur dernier poste de travail, la décision de notification de la commission mixte à la personne concernée ainsi qu’à son employeur est porté à trente jours ouvrables.Ce délai continue à courir, même au-delà de la date de la fin de l’état de crise, à condition que la décision ait été prise pendant la durée de l’état de crise.

    Text digest 176193bbc81c492b9fb13971f988fdbccfac00ff6ada985058f450638bc24221, body digest bd35bad2b387988bdad5d05741da85e6087c9105368d6e766c032d338b88365f, official source http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/06/20/a540/jo, /lu-legilux/rgd-2020-06-20-a540/2020-06-25--be8986523562c0e80f33f5ea3b31f2bd0a489e14e4c9c7973e328f2e2d6256fe/fra/art_2

  3. art_3

    Art. 3.Le présent règlement entre en vigueur le jour de l’entrée en vigueur de la loi du 20 juin 2020 portant 1. dérogation temporaire à certaines dispositions en matière de droit du travail en relation avec l’état de crise lié au Covid-19 ; 2. modification du Code du travail.

    Text digest ac5f18b4c3365fbced76c46676be60ade2edb6e3e1ec049e67c300e4d2aaf941, body digest bd35bad2b387988bdad5d05741da85e6087c9105368d6e766c032d338b88365f, official source http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/06/20/a540/jo, /lu-legilux/rgd-2020-06-20-a540/2020-06-25--be8986523562c0e80f33f5ea3b31f2bd0a489e14e4c9c7973e328f2e2d6256fe/fra/art_3

  4. art_4

    Art. 4.Notre ministre ayant le Travail dans ses attributions est chargé de l’exécution du présent règlement qui sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.

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